今日這篇文章，是想探討：“人脈”到底對於“工作與求職”有什麼重要的？期望能藉由分享真實狀況，點出常見迷思，讓職場人能以不同觀點，看待人脈這件事情，並且能用“心裡可負擔的方式”融入在生活之中，在職涯中吸引不同的可能發生。（本篇會分成上、下篇）
【文章摘要】
「前幾年去新加坡旅行，剛好在Bar閒聊認識了坐隔壁桌的HR，就跑來上海做研發了。」
「我以前帶的工讀生畢業後加入了化妝品業，與老闆提到我，就跑來這當行銷主管了。」
「去美國探親坐飛機時，和坐在隔壁的財務主管聊了起來，他提到公司人資部那邊缺人，就幫我推薦了。」
「我與我的夥伴是交友APP上認識的，雖然沒火花但剛好專長相輔，就一起創業了。」
聽起來會不會覺得：有沒有這麼幸運，這麼剛好？在我的日常中，這些語句大概有30％機率會出現的。再來，我們把這些字句拆解，分成“人事時地物”來看看，這些發生，他們有沒有什麼共同特質：
🌿 人：陌生人、下屬、球友、隔壁大叔、潛在約會對象，看來是包羅萬象。
🌿 事：沒特別聊工作，這倒是滿一致的。
🌿 時：旅遊、他人職涯變化、社團時間、探親，完全不能預料。
🌿 地：酒吧、籃球場上、飛機上、網路上，通通不是在104、LinkedIn、就業博覽會這樣的場合找到的。
🌿 物：甚麼物，連張名片交換都沒有。
職場人有時會陷入一個誤區是：“只要跟同領域的人打交道即可”，或者“人脈是需要費心去額外經營的”。但這樣的誤解，似乎讓我們與許多潛在可能擦身而過了。到底，在關於人脈、社交這件事情上，我們的哪些想法打了結呢？
Happy Hunting!
Lynn
閱讀全文：http://www.lynncareers.com/2017/03/connections.html
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